(一)根据医院岗位设置和工作需要招聘人员。各科室因缺编影响正常工作开展可提出书面申请，须经业务主管部门审核，由业务主管部门上报行政部。行政部根据梯队结构、学科发展等编制用人及招聘计划，经院办公会研究同意后，按工作程序招聘人员。

　　(二)因病离职、医院辞退的员工一般不得聘用。

　　(三)医院聘用人员，须具有良好的政治素质和职业道德，身体健康，体检合格，证件齐全，通过招聘考试，择优录用。

　　(四)聘用人员与医院签订聘用合同期限按国家有关规定执行，合同的续签根据医院的岗位设置情况、本人表现及用人科室对其个人年度考核情况而定。

　　(五)应聘者一经录用，由行政部派往所需科室。用人科室负责聘用人员工作安排、质量考核和考勤。

　　(六)聘用人员的工资标准及其他待遇均按医院有关规定执行。